根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，現公布泰州市人力資源和社會保障局2021年政府信息公開工作年度報告。報告所列數據的統計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止，報告電子版可在泰州市人力資源和社會保障局網站（網址為http://rsj.taizhou.gov.cn/）下載。

一、總體情況

2021年，泰州市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《政府信息公開條例》以及《關于印發泰州市2021年政務公開工作要點重點任務分工的通知》有關要求，大力推進政府信息公開工作，較好地提升了公開工作質效。

（一）主動公開。在2021年疫情持續的形勢下，突出發布穩就業、穩民生方面的信息，及時在網站公示穩崗返還、職業能力提升培訓補貼、靈活就業人員社會保險補貼等各類資金發放情況，并發布了《泰州市新冠肺炎疫情防控期間勞動關系政策解答》等政務信息。主動公開社會保險領域重要政策和文件，及時公布社保領域脫貧攻堅措施和階段性降低社會保險費率情況。全面落實“雙隨機、一公開”，及時公示行政許可、處罰等工作信息。認真開展人大代表建議和政協委員提案辦理結果公開工作，符合要求的建議和提案，原則上公開答復全文，及時回應社會關切。開展“走進本地高校?助力就業創業”、“泰愛才”黨員服務進園區等活動，將政府信息公開送到公眾身邊。進一步完善政務公開與其他工作的聯動，綜合用好依申請公開、12333熱線、微信公眾號、政務服務大廳好差評等渠道，提高對社會公眾的互動。

（二）依申請公開。由局辦公室扎口負責政府信息依申請公開，每收到1件政府信息公開申請，辦公室都積極與業務處室共同起草答復文件，確保每件政府信息公開申請都得到及時、規范的答復。2020年收到的一起信息公開申請，結轉至2021年辦結；2021年收到15件公開申請，年內辦結13件，2件結轉至2022年辦結。

（三）政府信息管理。在公文起草、印發過程中，同步規范開展公開屬性審查，從源頭抓好信息公開。嚴格實行三級審核制度，從是否存在政治性詞匯錯誤、是否符合保密規定以及文字（數據）標點準確性等方面，對擬公開的信息進行審查，并最終由分管領導審核同意后對外公開。定期巡查網站和微信公眾號，確保相關渠道信息公開符合要求。

（四）政府信息公開平臺建設管理。積極適應移動互聯網發展的大趨勢，充分用好我局官方微信公眾號，全年發布政策解讀、工作動態等各類信息656條，公眾號關注達97570人。加強對政務新媒體的規范管理，年內注銷了一個微信小程序和兩個微信公眾號。繼續通過局門戶網站發布信息，同時建設2021年市直事業單位公開招聘專題板塊，及時發布招聘相關信息，全年網站發布信息690條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2021年，我局政府信息公開工作整體有序開展，但對照市政府的要求和公眾的期待，還有一定差距，一是政策文件解讀形式有待進一步豐富多樣，二是信息公開平臺建設管理還需要進一步加強。下一步，將從以下三個方面加以改進：

一是進一步增強政務公開意識，同時結合本部門實際，完善政務公開工作制度，提高政務公開工作質效，確保政務公開工作落到實處。

二是突出抓好政策解讀。采用政策簡明問答、圖片以及視頻等形式，利用政務新媒體、政府門戶網站等進行宣傳，增強政策解讀的傳播力和影響力。

三是進一步發揮微信等新媒體宣傳功能，多渠道、多形式宣傳和解讀人力資源和社會保障相關的政策和信息，不斷擴大公開的覆蓋面。

六、其他需要報告的事項

2021年，在辦理政府信息依申請公開的過程中，我局未收取信息處理費。

? ?